Descrição e Responsabilidades
Principais atribuições
• Realizar atividades relacionadas aos subsistemas da área de gestão de pessoas:
- recrutamento e seleção;
- desenvolvimento corporativo;
- saúde do trabalhador e programas de qualidade de vida;
- experiência do empregado;
- gestão de desempenho;
- delineamento de cargos e salários;
- pesquisas de clima, de satisfação, entre outras; e
- demais atividades pertinentes a atuação em gestão de pessoas.
Requisitos
Requisitos (obrigatórios):
• Bacharelado preferencialmente em Psicologia, Pedagogia ou Administração de Empresas;
• Pós graduação em Gestão de Pessoas ou correlato;
• Experiência mínima de 06 meses nos subsistemas de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas, principalmente recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento.
• Obs: A comprovação de experiência profissional deverá ser por meio de registro formal na carteira de trabalho ou declaração em papel timbrado da instituição emitente;
Requisitos (desejáveis):
• Experiência em: programas de qualidade de vida e saúde do trabalhador; experiência do colaborador; gestão de desempenho; plano de cargos e salários.
• Certificação ou conhecimento em Metodologia Ágil.
• Habilidades para desenvolvimento de projetos e palestras;
Acesse o link do descritivo da vaga para mais informações:
Benefícios
12855
2020-08-21
2021-01-13
Sesc-DF